CHILE PROMUEVE LA “DESCONEXIÓN DIGITAL” PARA TODOS LOS TRABAJADORES

Un proyecto que presentaron diputados de Chile busca prohibir que los jefes envíen mensajes fuera de horario de trabajo por medio de email o WhatsApp.

Esta idea se enmarca en un contexto de avance tecnológico, en el cual la vida personal y familiar de los trabajadores, “se ve afectada por las ordenes y exigencias que llegan de parte de los empleadores, por medio de correos electrónicos, mensajes de texto, WhatsApp, entre otros. Mecanismos que en definitiva, hacen que el trabajador esté en la obligación de contestar y mantenerse permanentemente conectado a sus labores”.

Por ello los diputados exigen que estos tiempos de descanso sean respetados, ya que “no solo afecta el cumplimiento de la jornada de trabajo y el respeto a los tiempos de descanso de los trabajadores, sino que también afecta la intimidad y vida personal de las personas, su vida familiar y su salud”.

El parlamentario afirmó que “Todos los estudios señalan que los trabajadores requieren un tiempo necesario y adecuado para desvincularse y desconectarse totalmente de sus trabajos y avocarse a otro tipo de cosas”. También expresó “queremos consagrar este derecho en el Código del Trabajo como en el Estatuto administrativo, de manera tal que los empleadores no tengan este derecho a exigir a sus trabajadores fuera de la jornada”.

Cabe señalar que el derecho a la desconexión ha sido reconocido por Francia y recientemente en la Ley de Protección de Datos de España. Con esta iniciativa Chile puede ser vanguardista en esta materia, al menos en nuestro continente.

En la actualidad, el derecho a la desconexión digital en México es sólo una utopía. Ni jefes ni empleados están dispuestos a establecer una sana distancia entre la actividad laboral y la vida personal.

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